- พัฒนาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างความพร้อมในการปฎิบัติงาน
- การคัดเลือกผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดที่ได้มาตรฐาน
- เครื่องมืออุปกรณ์ที่ทันสมัย
- มาตรฐานระบบคุณภาพระดับสากล
- ไม่มีปัญหาเรื่องพนักงานหยุดงาน
- ความพร้อมในการส่งมอบการบริการทำความสะอาด
- ระบบการแก้ไขปัญหารวดเร็ว
- ผู้บริหารมีความรู้และแก้ไขงานบริการอย่างแท้จริง
- การติดต่อประสานงานหลังเริ่มงาน
|
1. พัฒนาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างความพร้อมในการปฎิบัติงาน
ฝ่ายฝึกอบรม กำหนดหลักสูตรการอบรมขั้นพื้นฐานการทำความสะอาด (Basic Cleaning) ให้กับพนักงานใหม่ทุกคน เพื่อเป็นการปูพื้นฐาน และขั้นตอนการทำความสะอาดอย่างถูกวิธี เช่น การใช้อุปกาณ์ทำความสะอาด, การทำความสะอาดห้องน้ำและสุขภัณฑ์ การม๊อบพื้น การดันฝุ่น และการขัดเงาพื้น รวมถึง ความรู้ในการใช้ผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดที่ถูกวิธีตามประเภทพื้นที่และลักษณะงาน
สรรหา - ทีมงานสรรหาบุคลากร มีเป้าหมายในการทำงานที่ชัดเจน มุ่งเน้นการคัดสรรบุคลากรที่มีคุณภาพ สามารถเรียนรู้ และพัฒนาการทำงานได้อย่างมีระบบ
อบรม - ทีมงานฝึกอบรม มีการกำหนดเป้าหมายในการสร้างทักษะการทำงานให้กับพนักงานภายในองค์กร เพื่อให้เป็นไปตามความต้องการของลูกค้าอย่างเป็นระบบและแบบแผน
พัฒนา - กำหนดการวางแผนงานในการอบรมพนักงานอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งระยะสัญญา โดยทีมงานที่มีความรู้ เพื่อเป็นการเสริมทักษะ และเสริมวิทยาการเทคโนโลยีใหม่ๆให้กับพนักงานอย่างต่อเนื่อง
|
2. การคัดเลือกผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดที่ได้มาตรฐาน น้ำยาทำความสะอาดที่บริษัท เลือกใช้ส่วนใหญ่ ผลิตจาก บริษัท พี.เอส.อินดัสเตรียล แอนด์ เคมีคอล จำกัด ซึ่งเป็นโรงงานที่ได้รับการรับรองมาตรฐานกระบวนการผลิตที่ดี Good Manufacturing Practice (GMP) จากสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา (อ.ย.) รวมถึงการรับรองมาตรฐานระบบคุณภาพ ISO 9002 เป็นการยืนยันถึงความปลอดภัยต่อสุขอนามัยและสิ่งแวดล้อม
|
3. เครื่องมืออุปกรณ์ที่ทันสมัย
บริษัท ตระหนักถึงขีดความสามารถสูงสุดต่อการให้บริการทำความสะอาดอย่างรวดเร็ว จึงเลือกใช้เครื่องมือและอุปกรณ์ที่มีประสิทธิภาพ ด้วยรูปลักษณ์ที่ทันสมัยเหมาะสมกับสถานที่ที่ใช้งาน พร้อมระบบการบำรุงรักษาที่ได้มาตรฐาน เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
|
4. มาตรฐานระบบคุณภาพระดับสากล
บริษัทนำมาตรฐานระบบคุณภาพ ISO 9001 : 2000 มาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการ เพื่อควบคุม กระบวนการและขั้นตอนการทำงาน โดยคำนึงถึงการตอบสนองความต้องการและสร้างความพึงพอใจรวมถึงค้นหา ความคาดหวังของลูกค้าอย่างเป็นระบบ โดยมีการวางแผนงาน การกำกับงาน ตรวจสอบ ประเมินผล การปรับปรุงแผนงานเพื่อการพัฒนาอย่างชัดเจน
|
5.ไม่มีปัญหาเรื่องพนักงานหยุดงาน
การหยุดงานของพนักงาน ไม่ว่ากรณีใด อาจส่งผลกระทบต่อการบริการ บริษัทตระหนักถึงผลเสียที่จะเกิดขึ้น จึงจัดเตรียมความพร้อม โดยจัดวางกลุ่มพนักงานทดแทนประจำตามสถานที่ใกล้เคียง เพื่อ ความรวดเร็วในการแทนงานอย่างมีประสิทธิภาพ
|
6. ความพร้อมในการส่งมอบการบริการทำความสะอาด
ความสำคัญของกำหนดเวลาการส่งมอบที่ชัดเจน จะเป็นประโยชน์ต่อการบริหารทั้งผู้ให้บริการและผู้รับบริการบริษัทฯ จึงได้ประยุกต์ใช้การวางแผนที่มีประสิทธิภาพ (Action Plan) กับการวางแผนงานดังนี้้
- การสรรหาพนักงานทำความสะอาด
- กำหนดเวลาการอบรมพนักงาน
- กำหนดเวลาการเริ่มงาน
- กำหนดระยะเวลาการจัดส่งผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดและอุปกรณ์เพื่อสนับสนุนงานบริการ
- กำหนดระยะเวลาการทำงานประจำวัน ประจำสัปดาห์ ประจำเดือน ตามข้อตกลงการว่าจ้าง
|
7. ระบบการแก้ไขปัญหารวดเร็ว
ผู้บริหารและทีมงานตระหนักถึงความพอใจสูงสุดของลูกค้าเป็นหลักในการดำเนินงานจึงนำระบบคำร้องเรียน โดยกำหนดให้ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์เป็นศูนย์กลางในการรวบรวมด้วยระบบคอมพิวเตอร์ เพื่อร่วมกันกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องวิเคราะห์หาแนวทางแก้ไขและมาตรการในการป้องกันปัญหาในอนาคต ซึ่งจะกำหนดความรับผิดชอบที่ชัดเจนสามารถติดตามผลได้อย่างต่อเนื่อง จนจบกระบวนการตามนโยบายที่วางไว้
|
8. ผู้บริหารมีความรู้และแก้ไขงานบริการอย่างแท้จริง
ผู้บริหารได้รับการปลูกฝังให้มี Service Mind ( หัวใจของนักบริหาร ) ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญของธุรกิจบริการทำความสะอาด และการเรียนรู้วิธีการทำธุรกิจที่สามารถตอบสนอง และสนับสนุนงานของลูกค้า ได้อย่างสอดคล้อง โดยไม่ทำให้การบริการทำความสะอาด เป็นอุปสรรคต่อเวลาการทำงานของลูกค้า
|
9. การติดต่อประสานงานหลังเริ่มงาน
|